مدیریت آموزش وپرورش شهرستان باشت کارگاه آموزشی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با حضور کارکنان ستادی،مدیران مدارس،راهبران آموزشی ونیروهای جدیدالاستخدام در شهرستان باشت برگزار شد به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صدای باشت، کارگاه آموزشی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با حضور کارکنان ستادی،مدیران مدارس ونیروهای جدیدالاستخدام در شهرستان باشت برگزار شد. این کارگاه با […]
مدیریت آموزش وپرورش شهرستان باشت
کارگاه آموزشی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با حضور کارکنان ستادی،مدیران مدارس،راهبران آموزشی ونیروهای جدیدالاستخدام در شهرستان باشت برگزار شد
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صدای باشت، کارگاه آموزشی قانون رسیدگی به تخلفات اداری با حضور کارکنان ستادی،مدیران مدارس ونیروهای جدیدالاستخدام در شهرستان باشت برگزار شد.
این کارگاه با حضور رئیس هیئت تخلفات اداری آموزش وپرورش استان کهگیلویه وبویراحمد،کارکنان ستادی،مدیران مدارس،راهبران ،آموزشی ونیروهای جدید الاستخدام در ساختمان مدیریت آموزش وپرورش شهرستان باشت برگزار شد.
سجاد فهیمی گفت: کارگاه آموزشی آشنایی با تخلفات اداری با هدف اجرای دستورالعمل های آموزشی و افزایش آگاهی کارمندان و کاهش تخلفات اداری ویژه مدیران،راهبران آموزشی و کارکنان اداری ونیروهای جدیدالاستخدام آموزش و پرورش در شهرستان باشت برگزار شد.
وی گفت: در این دوره ها که به منظور پیشگیری از ارتکاب تخلف اداری طراحی گردیده کارکنان با خطرات وقوع تخلفات اداری وتبعات و آثار آن آشنا می شوند.
فهیمی با اشاره به اینکه اطلاع به موقع و ارتقا کمی و کیفی سطح آگاهی های عمومی کارکنان دولت یکی از اهداف اصلی برگزاری این دوره هاست گفت: یکی از مهم ترین دلایل وقوع تخلف عدم آگاهی کارمندان از شرح و وظایف و تخلفات اداری است گرچه جهل به قانون رافع مسئولیت نیست.
رئیس هیئت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری اداره کل آموزش و پرورش استان افزود: ناامن نمودن محیط برای متخلفین ،برجسته نمودن قبح تخلف اداری افزایش هزینه ارتکاب تخلف اداری از دستاورد های این دوره آموزشی است و تاثیر مثبتی در فساد ستیزی و ارتقا سلامت اداری و کاهش شکایات و تخلفات اداری دارد.
وی تخلفات اداری را به استناد ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری ۳۸ مورد برشمرد و بیان کرد: در این دوره ها ساختار و جایگاه هیات ها ی رسیدگی به تخلفات اداری همچنین سیر و مراحل و شیوه رسیدگی به پرونده ها ،اصول حاکم بر رسیدگی هیات ها از جمله اصل برائت و اصل بی طرفی و اصل قانونی بودن تخلف یا جرم همچنین ۳۸بند تخلف در ماده ۸ و مصادیق آنها و مجازات ها در ماده ۹ قانون رسیدگی به تخلفات اداری و نحوه اعتراض به آرا هیات ها و مراجع رسیدگی کننده به اعتراض ها از جمله هیئت های تجدید نظر و دیوان عدالت اداری برای مدیران و کارکنان اداری تشریح شد.
فهیمی افزود: طبق ماده ۹۲ قانون خدمات کشوری :مدیران و سرپرستان بلافصل مسئول نظارت و کنترل حفظ روابط سالم کارمندان خود در انجام وظایف محوله می باشند ودر مورد عملکرد آنان باید پاسخگو باشند در صورتی که کارمندان مزبور با اقدامات خود موجب ضر و زیان دولت گردند یا تخلفاتی نظیر رشوه یا سو استفاده در حیطه مدیریت مسئولان مزبور مشاهده و اثبات گردد علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در کشف تخلف یا جرایم اهمال نموده باشند مطابق با قوانین ومقررات با آنها رفتار خواهد شد
این کارگاه آموزشی با حضور حداکثری کارکنان ستادی،مدیران مدارس ونیروهای جدیدالاستخدام برگزار شد ودر پایان این کارگاه بیان شد که به تمامی شرکت کنندگان گواهی شرکت در کارگاه ارائه خواهد شد.